Vivemos hoje num contexto organizacional marcado por mudança
constante, pressão operacional e necessidade de resposta cada vez mais
rápida e eficaz.
Nas áreas de distribuição e logística, esta realidade é ainda mais exigente.
Os processos são dinâmicos, os imprevistos são frequentes e o impacto de
cada decisão é imediato — seja na eficiência interna, no serviço ao ponto de
venda ou na satisfação do cliente final.
Alterações de processos, novas ferramentas, ajustamentos operacionais e
exigências crescentes fazem parte do dia a dia destas equipas. No entanto,
mais do que a mudança em si, é a forma como as pessoas a interpretam e
respondem que determina o sucesso ou o bloqueio das operações.
Neste contexto, apresentamos a proposta Gestão da Mudança na Logística para através dela desenvolver não apenas competências técnicas, mas
sobretudo competências comportamentais que permitam:
Para colaboradores(as) das Bases Logísticas, até ao máximo de 10 pessoas por ação.
